archive

casino apps

Ross ' s sag mod sin tidligere arbejdsgiver, gemt i den AMERIKANSKE District Court, Eastern District of Michigan, er en borgerlig sag ", der søger erstatning, og forbud mod Tiltalte for at begå handlinger, der er forbudt i henhold til føderale og statslige lovgivning," ifølge domstolen arkivering casino apps.
Et tredje eksempel oplysninger Ross glip af en mere prestigefyldte rolle, fordi jobbet gik til en anden kvinde, hvis alder og race er ikke identificeret i dragten. Ross ville ikke høre tilbage fra arbejdstagernes kompensation tjenestemænd, indtil tre måneder efter at vende tilbage til arbejde gratis spins uden indskud.
Den tidligere medarbejder advokat hævder, at når en kvinde forhandler på MGM Grand Detroit blev overfaldet af en kunde, at virksomheden udøves retssager mod, at protektor, understregelse af Ross ' hævder, at han blev diskrimineret, fordi han er en mand beau rivage kasino og restauranter i biloxi. Hans sag mod gaming virksomhed, der også tre tilfælde, hvor han blev forbigået ved forfremmelser. Sagsøger mener også, at han tog til genmæle mod for sin rolle i 2017 forsøg fra bordspil vejledere på MGM Detroit sted at organisere sig i henhold til United Automobile Workers (UAW) union.
Her, "LOA" refererer til orlov ms. Ross har gjort gældende, at selv efter at have anmodet om dokumentation for skader, der tvang ham til at gå glip af arbejde, MGM "jaget" ham, som kræver yderligere uddybning beau rivage i nye spilleautomater. Paul Ross, 49, af Washentaw County, Michigan, usa, arbejdet på MGM ' s Motor City-ejendom i næsten to årtier, der starter som en slot vejleder og i sidste ende arbejder sin vej op til assistent shift manager, den position, han holdt, da han blev slap i februar beau rivage-høj grænse slots. Sagsøger mener, at han mistede sit job, helt eller delvist, på grund af hans alder, race eller køn "og for repressalier i strid" i Afsnit VII på de i Civil Rights Act af 1964 dobbelt stampede deluxe spilleautomat download. I retten at indgive, Ross ' s advokat angiver sagsøger så stabil til lønstigninger over hans mere end 19 år med MGM og "rutinemæssigt fået en tilfredsstillende eller derover ansat, anmeldelser, vurderinger, og modtaget respektive bonusser." Ross hævder, hans første møde med forskelsbehandling på MGM Grand Detroit største casino af indtægter, der skete for ti år siden, da han forsøgte at hævde tid væk under Familien Medicinsk Forlade Act (FMLA) til at passe sin syge datter, der var ramt af junior reumatoid arthritis double slot væggen strip & beslag.